Обучение по управлению персоналом

Подтверждено: председателем Л.Ильиной

Обучение по управлению персоналом

Период обучения:

  • 60 академических часов (теория и практические задания).

Цель обучения:

Курс предоставляет участникам знания и навыки по управлению персоналом, позволяя эффективно организовывать работу команды, мотивировать сотрудников и повышать продуктивность.

Целевая аудитория:

  • Руководители предприятий и менеджеры.
  • Специалисты по управлению персоналом.
  • Все, кто хочет развить навыки эффективного управления кадрами.

Программа курса:

  1. Основы управления персоналом

    • Роль HR-менеджера в компании.
    • Подбор и адаптация новых сотрудников.
    • Введение в корпоративную культуру.

  2. Мотивация и удержание сотрудников

    • Методы нематериальной мотивации.
    • Развитие системы премирования.
    • Управление конфликтами в коллективе.

  3. Трудовое законодательство и кадровый учет

    • Основные правовые нормы в области трудовых отношений.
    • Ведение кадровой документации.
    • Оформление трудовых договоров и расчеты с сотрудниками.

  4. Оценка и развитие персонала

    • Оценка эффективности работы сотрудников.
    • Обратная связь и планирование карьерного роста.
    • Обучение и развитие команды.

  5. Организация рабочего процесса и делегирование

    • Тайм-менеджмент и управление задачами.
    • Методы делегирования и контроля выполнения задач.
    • Автоматизация HR-процессов.

  6. Психология управления и лидерство

    • Стратегии влияния и лидерские качества.
    • Психология общения и командная работа.
    • Управление стрессом в коллективе.

Требования для поступления:

  • Отсутствуют.

Стоимость:

  • 400 евро.

Условия окончания курса:

  • Успешное выполнение итогового проекта.
  • Выдается удостоверение.

Контакты для регистрации:

Курс проходит на эстонском и русском языках.